Zusammenhang von Organisationswandel und innerer Kündigung
Im globalen Wettbewerb sind engagierte Mitarbeiter wichtiger denn je. Drei zentrale Trends der Personalarbeit lauten: 1. Gewinnung von Talenten, 2. Umgang mit den Folgen von alternden Belegschaften und dem demografischen Wandel, 3. Lebenslanges Lernen von Firmen und ihren Mitarbeitern, Mitarbeitermotivation wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst. So lassen sich Mitarbeiter durch Faktoren aus dem Arbeitsumfeld beeinflussen, zum Beispiel durch Führungskräfte, deren ...